Our Mission

As the world’s number 1 job site*, our mission is to help people get jobs. We strive to cultivate an inclusive and accessible workplace where all people feel comfortable being themselves. We're looking to grow our teams with more people who share our enthusiasm for innovation and creating the best experience for job seekers.

(*Comscore, Total Visits, March 2026)

Day to Day

Als Account Manager*in (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, den Wert unseres bestehenden Kundenportfolios zu maximieren. Du sicherst Vertragsverlängerungen, förderst das Wachstum durch Upselling sowie Cross-Selling und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Unternehmen auf Personalsuche in der DACH-Region auf. Dabei arbeitest du datengestützt und proaktiv: Du überwachst Ergebnisse, identifizierst Chancen und setzt die Anforderungen deiner Kunden in passende Lösungen um.

In dieser Position in unserem Mid-Market Acceleration Team liegt der Fokus sowohl auf der Neukundenakquise als auch auf dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

Die Position befindet sich in Dublin, Irland. Wir unterstützen dich mit einem attraktiven Relocation-Paket!

Responsibilities

Regelmäßige QBRs und strukturierte Ergebnisbesprechungen: Du führst datengestützte Auswertungen mit klaren Zielen, Erkenntnissen und Maßnahmenplänen mit wichtigen Partnern durch.
Tiefgreifendes Kundenverständnis: Du machst dich mit der Recruiting-Strategie, den Erfolgskennzahlen und den Herausforderungen deiner Kunden vertraut, um die richtigen Lösungen zu positionieren.
Laufende Leistungsüberwachung: Du verfolgst kontinuierlich KPIs wie Klicks, Bewerbungen, Cost-per-Apply und Besetzungsquoten.
Proaktive Optimierung und Problemdiagnose: Du identifizierst die Grundursachen für unzureichende Ergebnisse und schlägst konkrete Maßnahmen vor (Budgetumschichtungen, Verbesserungen von Stellenanzeigen, Änderungen am Produktmix).
Konsequente Nachverfolgung und Wirkungsmessung: Du verfolgst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen, misst deren Wirkung und teilst die Ergebnisse mit dem Kunden.
Beziehungsaufbau und partnerschaftliche Beratung: Du baust effektive, langfristige Beziehungen mit Partnern in den Bereichen HR und TA sowie deren Führungsebene auf, informierst über Best Practices sowie Arbeitsmarkttrends und arbeitest mit internen Partnern zusammen, um Probleme zu lösen.
Prozess- und CRM-Exzellenz: Du stellst korrekte und aktuelle CRM-Daten sicher, verwaltest Verlängerungen systematisch (90–120 Tage vor Vertragsende) und nutzt standardisierte Vorlagen und Prozesse, um Einheitlichkeit zu gewährleisten.

Skills/Competencies

Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium
Bereitschaft zu Kaltakquise und Beratung von Kunden – souverän im Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, professionelle Telefon-Etikette und souveräne Präsentationsfähigkeiten
Datenorientierte und selbstmotivierte Arbeitsweise
Fähigkeit, sich neues Wissen anzueignen und es anzuwenden

Salary Range Transparency

Das Grundgehalt für diese Stelle in Dublin liegt bei 37,000 - 57,000 EUR pro Jahr (abhängig von der Erfahrung). Das OTE beträgt ca. 75.000–100.000+ EUR pro Jahr.

Salary Range Disclaimer

The base salary range represents the low and high end of the Indeed salary range for this position in the given work location. Actual salaries will vary depending on factors including but not limited to location, and experience. The range(s) listed is just one component of Indeed's total compensation package for employees. Other rewards may include quarterly bonuses, Restricted Stock Units (RSUs), a Paid Time Off policy, and many region-specific benefits. Compensation may also vary based on where a role is performed, as work locations are grouped into geographic pay tiers to reflect cost of labor differences in different geographic markets. Candidates can view geographic pay tiers by location on our career site (https://www.indeed.com/careers/paytiers), and recruiters can confirm how location is considered for a specific role.

Benefits - Health, Work/Life Harmony, & Wellbeing

We care about what you care about. We have a multitude of benefits to support Indeedians, as well as their pets, kids, and partners. Select your country and learn more about our employee benefits, program, & perks at https://www.indeed.com/careers/benefits!

Equal Opportunities and Accommodations Statement

Indeed is deeply committed to building a workplace and global community where inclusion is not only valued, but prioritized. We’re proud to be an equal opportunity employer, seeking to create a welcoming and diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, family status, marital status, sexual orientation, national origin, genetics, neuro-diversity, disability, age, or veteran status, or any other non-merit based or legally protected grounds.

Indeed provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities in the employment application process. To request an accommodation, please visit https://www.indeed.com/careers/accommodations. If you are requesting accommodation for an interview, please reach out at least one week in advance of your interview.

Inclusion & Belonging

Inclusion and belonging are fundamental to our hiring practices and company culture, forming an integral part of our vision for a better world of work. At Indeed, we’re committed to the wellbeing of our employees and on a mission to make this the best place to work and thrive. We believe that fostering a diverse and inclusive environment where every employee feels respected and accepted benefits everyone, fueling innovation and creativity.

We value diverse experiences, including those who have had prior contact with the criminal legal system. We are committed to providing individuals with criminal records, including formerly incarcerated individuals, a fair chance at employment.

Those with military experience are encouraged to apply. Equivalent expertise demonstrated through a combination of work experience, training, military experience, or education is welcome.

Indeed’s Employee Recruiting Privacy Policy

Like other employers Indeed uses our own technologies to help us find and attract top talent from around the world. In addition to our site’s user and privacy policy found at https://www.indeed.com/legal, we also want to make you aware of our recruitment specific privacy policy found at https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs.

Agency Disclaimer

Indeed does not pay placement fees for unsolicited resumes or referrals from non-candidates, including search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services, and recruiting agencies (each individually, an "Agency"), subject to local laws. An Agency seeking a placement fee must obtain advance written approval from Indeed's internal Talent Acquisition team and execute a fee agreement with Indeed for each job opening before making a referral or submitting a resume for that opening.

#INDCSBenDach

Reference ID: 48015

Application Question(s):

Die Position befindet sich in Dublin, Irland. Wir unterstützen dich mit einem Umzugspaket. Wäre ein Umzug nach Dublin für dich eine Option? (Ja/Nein)
Bist du ein aktueller oder ehemaliger Indeed Mitarbeiter:in? (Ja/Nein)
Wie hast du von dieser Stelle erfahren?

Experience:

Full Sales Cycle: 2 years (Required)

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